典型案例：

有關(guān)部門在檢查中發(fā)現(xiàn)，某地級市市直單位網(wǎng)站登載了1份標(biāo)注為“秘密”的文件，涉嫌泄密。經(jīng)查，該單位分管領(lǐng)導(dǎo)唐某在審核文件時，認(rèn)為其涉及的有關(guān)工作非常重要，于是將文件“確定”為“秘密”級國家秘密。該單位網(wǎng)站維護(hù)人員李某未經(jīng)審批，擅自將文件上傳至互聯(lián)網(wǎng)，造成不良影響。經(jīng)鑒定，該文件內(nèi)容完全不涉密。事件發(fā)生后，有關(guān)部門責(zé)成唐某作出深刻檢查，扣發(fā)當(dāng)年年終獎金；對李某進(jìn)行批評教育，調(diào)整工作崗位，扣發(fā)當(dāng)年年終獎金。

案例警示：

依據(jù)法定是定密工作的鮮明特征?！秶颐孛芏芄芾頃盒幸?guī)定》第四條要求，機(jī)關(guān)、單位定密應(yīng)當(dāng)做到依據(jù)充分，第十八條強(qiáng)調(diào)：“機(jī)關(guān)、單位確定國家秘密應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密事項(xiàng)范圍進(jìn)行”。

案例中，該市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)唐某并未對照保密事項(xiàng)范圍，而僅以“涉及的有關(guān)工作非常重要”為由，就將本單位產(chǎn)生的文件“確定”為“秘密”級國家秘密，明顯違反了《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定。保密事項(xiàng)范圍詳細(xì)列出了每一項(xiàng)國家秘密事項(xiàng)的名稱、密級、保密期限和知悉范圍，是機(jī)關(guān)、單位定密工作的直接依據(jù)。機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本行業(yè)、本領(lǐng)域保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定“對號入座”，規(guī)范準(zhǔn)確定密，不得比照類推、擅自擴(kuò)大或者縮小國家秘密事項(xiàng)范圍。

預(yù)防措施：

不得對不屬于保密事項(xiàng)范圍的信息定密，不得在執(zhí)行或者辦理非涉密事項(xiàng)時定密，不得機(jī)械套用“密來密往”定密。

公司發(fā)布《定密工作實(shí)施細(xì)則》，明確定密依據(jù)為上級單位和本單位的《國家秘密事項(xiàng)范圍細(xì)目》，定密程序從密級擬定、密級審核、密級審批和國家秘密事項(xiàng)備案等各方面均有具體規(guī)定，實(shí)際操作中嚴(yán)格審核審批，定密歸口管理部門和保密辦公室對定密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證定密流程嚴(yán)謹(jǐn)有效。

（通訊員：李靳東）

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